Les formations similaires
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169
Total des formations
Mise à jour le : 22/01/2025
Site gestionnaire : AFPI Charleville-Mézières (Ardennes)
Type de la formation : Formation courte
La formation en détail
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Objectifs de la formationIdentifier son rôle et ses responsabilités en tant que manager de proximité dans le contexte de son entreprise Identifier les axes et leviers de motivation des collaborateurs Hiérarchiser les tâches prioritaires pour atteindre ses objectifs Ajuster sa communication pour fédérer une équipe et réguler les conflits
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ProgrammeLE ROLE DU MANAGER : Responsabilités, fonctions, champ d'action, moyens, leadership, son équipe, communication, QQOQCCP... LA GESTION DU TEMPS ET PLANIFICATION DES OBJECTIFS : Valeurs, priorités, charge de travail, tâches, ressources, activité, imprévus, délais... LA GESTION DES CONFLITS : émotions, conflits, intelligence émotionnelle, écoute active, langage assertif, engagement, DESC...
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Méthodes mobilisées
Formation en présentiel
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques, de mises en situation
Salle dédiée -
Modalités d'évaluationL'évaluation des acquis est réalisée via les mises en situation et les exercices proposés
-
Public et prérequis
Tout public
Savoir lire, écrire et compter
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap -
Durée de la formation
5 jours / 35 h, ajustable selon positionnement -
Délai d'accès à la formation
Nous consulter -
Coût de la formation
Nous consulter
Pour s'inscrire en ligne :
Pour plus d'informations :
Lieu(x) de formation
- Pôle Formation UIMM, Charleville-Mézières (Ardennes)
- Pôle Formation UIMM, Saint-Dizier (Haute-Marne)
- Pôle Formation UIMM, Reims (Marne)
- Pôle Formation UIMM, Rosières-près-Troyes (Aube)
- Pôle Formation UIMM, Saint-Dizier (Haute-Marne)
- Pôle Formation UIMM, Reims (Marne)
- Pôle Formation UIMM, Rosières-près-Troyes (Aube)
Visite Virtuelle :
Fiche synthétique éditée le 02/07/2025
La formation en détail
Méthodes mobilisées
Formation en présentiel
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques, de mises en situation
Salle dédiée
Modalités d'évaluation
L'évaluation des acquis est réalisée via les mises en situation et les exercices proposés
Visite Virtuelle :
Fiche synthétique éditée le 02/07/2025
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Public et prérequis
Tout public
Savoir lire, écrire et compter
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap -
Durée de la formation
5 jours / 35 h, ajustable selon positionnement
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Délai d'accès à la formation
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Lieu(x) de formation
- Pôle Formation UIMM, Charleville-Mézières (Ardennes)
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Objectifs de la formation
Identifier son rôle et ses responsabilités en tant que manager de proximité dans le contexte de son entreprise
Identifier les axes et leviers de motivation des collaborateurs
Hiérarchiser les tâches prioritaires pour atteindre ses objectifs
Ajuster sa communication pour fédérer une équipe et réguler les conflits
Programme
LE ROLE DU MANAGER : Responsabilités, fonctions, champ d'action, moyens, leadership, son équipe, communication, QQOQCCP...
LA GESTION DU TEMPS ET PLANIFICATION DES OBJECTIFS : Valeurs, priorités, charge de travail, tâches, ressources, activité, imprévus, délais...
LA GESTION DES CONFLITS : émotions, conflits, intelligence émotionnelle, écoute active, langage assertif, engagement, DESC...
Mise à jour le 22/01/2025
