BTS : Brevet de Technicien Supérieur
MAINTENANCE DES SYSTÈMES - OPTION SYSTÈMES EOLIENS

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Mise à jour le : 17/02/2025

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Site gestionnaire : CFAI Reims (Marne)

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Certification : RNCP36968

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Type de la formation : Formation longue

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Abrégé : BTS MS - SE

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Niveau de qualification : 5



La formation en détail

  • Le Métier
    Le technicien supérieur en maintenance des systèmes éoliens joue un rôle primordial dans la rentabilité économique d'un parc. En effet, il veille à assurer les conditions d'une production d'énergie électrique optimale ainsi que le meilleur taux de disponibilité de ses machines. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable des opérations de maintenance auquel il fournit des comptes rendus d'intervention.
  • Objectifs de la formation
    Acquérir une expertise approfondie dans la maintenance préventive et corrective des systèmes éoliens et les équipements associés. Maîtriser les techniques de diagnostic avancées pour identifier et résoudre les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques sur les éoliennes. Développer des compétences spécialisées dans la surveillance et l'optimisation des performances des parcs éoliens. Apprendre à utiliser efficacement les logiciels de gestion de la maintenance assistée par ordinateur.
  • Possibilités d'applications pratiques en entreprise
    Après l'obtention d'un BTS Maintenance des Systèmes, option Systèmes Éoliens, vous pourriez être amené à réaliser diverses activités pratiques telles que la planification et l'exécution de tâches de maintenance préventive sur les éoliennes, le diagnostic de pannes électriques, mécaniques ou hydrauliques, ainsi que la réparation des équipements défectueux.
  • Programme
    Enseignement Général : Anglais, Mathématiques, Culture générale et expression Enseignement professionnel : Physique Appliquée/Chimie, Analyse fonctionnelle et Structurelle, Mécanique, Automatisme et Robotique, Génie Electrique, Pneumatique et Hydraulique, Maintenance, Organisation de la maintenance
  • Bloc de compétences N°1
    Maintenance préventive
  • Compétences du bloc 1
    Analyser les risques
    Mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées
    Réaliser des opérations de maintenance préventive
    Communiquer par l’écrit
  • Bloc de compétences N°2
    Intégration d’un bien
  • Compétences du bloc 2
    Appréhender l’organisation fonctionnelle, structurelle et temporelle d’un bien
    Caractériser la chaîne de puissance et d’information
  • Bloc de compétences N°3
    Maintenance améliorative
  • Compétences du bloc 3
    Définir des solutions d’amélioration
    Réaliser des travaux
    Communiquer oralement
  • Bloc de compétences N°4
    Organisation de la maintenance
  • Compétences du bloc 4
    Analyser les indicateurs de maintenance
    Définir l’organisation d’une activité
    Organiser l’activité de maintenance
  • Bloc de compétences N°5
    Maintenance corrective
  • Compétences du bloc 5
    Appliquer le plan d’une démarche d’investigation
    Rétablir la fonction d’un bien
    Mettre en service et/ou à l’arrêt un bien
  • Méthodes mobilisées
    Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise Utilisation d'une plateforme LMS Formation en présentiel Formation hybride
  • Modalités d'évaluation
    Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas. Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification.
  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage Pour les plus de 30 ans nous consulter
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) dans le même domaine
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    12-24 mois selon positionnement.
    Alternance sur un rythme de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne Entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
    Nous consulter
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance.
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Niveau de qualification: 5
    Lien France Compétences : RNCP36968
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d'enregistrement de la certification : 19/10/2022

Pour s'inscrire en ligne :

Pour plus d'informations :

Lieu(x) de formation

- Pôle Formation UIMM, Charleville-Mézières (Ardennes)

Et après ?

Débouchés professionnels
Postes de technicien supérieur de maintenance de parc éolien, agent de développement des énergies renouvelables

Poursuites d’études
Possibilité de poursuivre dans un niveau de diplôme supérieur, nous consulter

Visite Virtuelle :

Fiche synthétique éditée le 28/04/2025

La formation en détail

Le Métier
Le technicien supérieur en maintenance des systèmes éoliens joue un rôle primordial dans la rentabilité économique d'un parc. En effet, il veille à assurer les conditions d'une production d'énergie électrique optimale ainsi que le meilleur taux de disponibilité de ses machines. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable des opérations de maintenance auquel il fournit des comptes rendus d'intervention.
Objectifs de la formation
Acquérir une expertise approfondie dans la maintenance préventive et corrective des systèmes éoliens et les équipements associés. Maîtriser les techniques de diagnostic avancées pour identifier et résoudre les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques sur les éoliennes. Développer des compétences spécialisées dans la surveillance et l'optimisation des performances des parcs éoliens. Apprendre à utiliser efficacement les logiciels de gestion de la maintenance assistée par ordinateur.
Possibilités d'applications pratiques en entreprise
Après l'obtention d'un BTS Maintenance des Systèmes, option Systèmes Éoliens, vous pourriez être amené à réaliser diverses activités pratiques telles que la planification et l'exécution de tâches de maintenance préventive sur les éoliennes, le diagnostic de pannes électriques, mécaniques ou hydrauliques, ainsi que la réparation des équipements défectueux.
  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage Pour les plus de 30 ans nous consulter
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) dans le même domaine
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    12-24 mois selon positionnement.
    Alternance sur un rythme de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne Entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
    Nous consulter
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance.
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Niveau de qualification: 5
    Lien France Compétences : RNCP36968
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d'enregistrement de la certification : 19/10/2022

Pour s'inscrire en ligne : QR code d

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Domaine :Technologie

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Programme
Enseignement Général : Anglais, Mathématiques, Culture générale et expression Enseignement professionnel : Physique Appliquée/Chimie, Analyse fonctionnelle et Structurelle, Mécanique, Automatisme et Robotique, Génie Electrique, Pneumatique et Hydraulique, Maintenance, Organisation de la maintenance
Bloc de compétences N°1
Maintenance préventive
Compétences du bloc 1
Analyser les risques
Mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées
Réaliser des opérations de maintenance préventive
Communiquer par l’écrit
Bloc de compétences N°2
Intégration d’un bien
Compétences du bloc 2
Appréhender l’organisation fonctionnelle, structurelle et temporelle d’un bien
Caractériser la chaîne de puissance et d’information
Bloc de compétences N°3
Maintenance améliorative
Compétences du bloc 3
Définir des solutions d’amélioration
Réaliser des travaux
Communiquer oralement
Bloc de compétences N°4
Organisation de la maintenance
Compétences du bloc 4
Analyser les indicateurs de maintenance
Définir l’organisation d’une activité
Organiser l’activité de maintenance
Bloc de compétences N°5
Maintenance corrective
Compétences du bloc 5
Appliquer le plan d’une démarche d’investigation
Rétablir la fonction d’un bien
Mettre en service et/ou à l’arrêt un bien
Méthodes mobilisées
Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise Utilisation d'une plateforme LMS Formation en présentiel Formation hybride
Modalités d'évaluation
Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas. Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification.

Lieu(x) de formation

- Pôle Formation UIMM, Charleville-Mézières (Ardennes)

Nos résultats en 1 clic

Et après ?

Débouchés professionnels :
Postes de technicien supérieur de maintenance de parc éolien, agent de développement des énergies renouvelables

Poursuites d’études
Possibilité de poursuivre dans un niveau de diplôme supérieur, nous consulter

Visite Virtuelle : QR code Visite Virtuelle

Fiche synthétique éditée le 28/04/2025
Mise à jour le 17/02/2025
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