BTS : Brevet de Technicien Supérieur
MAINTENANCE DES SYSTÈMES - OPTION SYSTÈMES DE PRODUCTION

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Mise à jour le : 17/02/2025

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Site gestionnaire : CFAI Reims (Marne)

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Certification : RNCP36968

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Type de la formation : Formation longue

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Abrégé : BTS MS - SP

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Niveau de qualification : 5



La formation en détail

  • Le Métier
    Le technicien supérieur en maintenance est un technicien de terrain dont le savoir et les savoir-faire, issus des domaines du génie mécanique et du génie électrique, lui permettent de contribuer à l'optimisation de la disponibilité des installations de production. Poste stratégique dans une entreprise, il intervient sur des systèmes automatisés de production industrielle. Il assure la maintenance corrective. Il définit, planifie et organise la maintenance préventive.
  • Objectifs de la formation
    Acquérir une expertise approfondie dans la maintenance préventive et corrective des systèmes de production industrielle. Maîtriser les techniques de diagnostic de panne et de réparation des équipements de production. Développer des compétences avancées en lecture de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques. Apprendre à utiliser efficacement les outils de diagnostic et de mesure pour détecter les anomalies et les défaillances. Se familiariser avec les logiciels de GMAO
  • Possibilités d'applications pratiques en entreprise
    Vous pourrez être amené à réaliser diverses activités pratiques telles que la planification et l'exécution de tâches de maintenance préventive sur des machines industrielles, le diagnostic de pannes électriques, mécaniques ou hydrauliques, ainsi que la réparation des équipements défectueux. Il peut vous être confié des missions pour l'amélioration des performances des machines de production.
  • Programme
    Enseignement Général : Anglais Mathématiques Culture générale et expression Enseignement professionnel Physique Appliquée /chimie Analyse technique : Analyse fonctionnelle et Structurelle / Mécanique Analyse technique : Automatisme et robotique Analyse technique : Génie Elec, pneumatique et hydraulique Maintenance corrective d'un bien: DIAG et TP Génie ELEC Organisati
  • Bloc de compétences N°1
    Organisation de la maintenance
  • Compétences du bloc 1
    Analyser les indicateurs de maintenance
    Définir l’organisation d’une activité
    Organiser l’activité de maintenance
  • Bloc de compétences N°2
    Maintenance préventive
  • Compétences du bloc 2
    Analyser les risques
    Mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées
    Réaliser des opérations de maintenance préventive
    Communiquer par l’écrit
  • Bloc de compétences N°3
    Intégration d’un bien
  • Compétences du bloc 3
    Appréhender l’organisation fonctionnelle, structurelle et temporelle d’un bien
    Caractériser la chaîne de puissance et d’information
  • Bloc de compétences N°4
    Maintenance améliorative
  • Compétences du bloc 4
    Définir des solutions d’amélioration
    Réaliser des travaux
    Communiquer oralement
  • Bloc de compétences N°5
    Maintenance corrective
  • Compétences du bloc 5
    Appliquer le plan d’une démarche d’investigation
    Rétablir la fonction d’un bien
    Mettre en service et/ou à l’arrêt un bien
  • Méthodes mobilisées
    Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise Utilisation d'une plateforme LMS Formation en présentiel Formation hybride
  • Modalités d'évaluation
    Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification
  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage Pour les plus de 30 ans nous consulter
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) dans le même domaine
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    12-24 mois
    Alternance sur un rythme de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne Entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
    Nous consulter
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance.
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Niveau de qualification: 5
    Lien France Compétences : RNCP36968
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d'enregistrement de la certification : 19/10/2022

Pour s'inscrire en ligne :

Pour plus d'informations :

Lieu(x) de formation

- Pôle Formation UIMM, Charleville-Mézières (Ardennes)
- Pôle Formation UIMM, Rosières-près-Troyes (Aube)
- Pôle Formation UIMM, Reims (Marne)
- Pôle Formation UIMM, Saint-Dizier (Haute-Marne)

Et après ?

Débouchés professionnels
Postes de technicien supérieur de maintenance, de technicien supérieur de SAV, responsable maintenance

Poursuites d’études
Possibilité de poursuivre dans un niveau de diplôme supérieur, nous consulter

Visite Virtuelle :

Fiche synthétique éditée le 28/04/2025

La formation en détail

Le Métier
Le technicien supérieur en maintenance est un technicien de terrain dont le savoir et les savoir-faire, issus des domaines du génie mécanique et du génie électrique, lui permettent de contribuer à l'optimisation de la disponibilité des installations de production. Poste stratégique dans une entreprise, il intervient sur des systèmes automatisés de production industrielle. Il assure la maintenance corrective. Il définit, planifie et organise la maintenance préventive.
Objectifs de la formation
Acquérir une expertise approfondie dans la maintenance préventive et corrective des systèmes de production industrielle. Maîtriser les techniques de diagnostic de panne et de réparation des équipements de production. Développer des compétences avancées en lecture de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques. Apprendre à utiliser efficacement les outils de diagnostic et de mesure pour détecter les anomalies et les défaillances. Se familiariser avec les logiciels de GMAO
Possibilités d'applications pratiques en entreprise
Vous pourrez être amené à réaliser diverses activités pratiques telles que la planification et l'exécution de tâches de maintenance préventive sur des machines industrielles, le diagnostic de pannes électriques, mécaniques ou hydrauliques, ainsi que la réparation des équipements défectueux. Il peut vous être confié des missions pour l'amélioration des performances des machines de production.
  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage Pour les plus de 30 ans nous consulter
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) dans le même domaine
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    12-24 mois
    Alternance sur un rythme de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne Entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
    Nous consulter
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance.
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Niveau de qualification: 5
    Lien France Compétences : RNCP36968
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d'enregistrement de la certification : 19/10/2022

Pour s'inscrire en ligne : QR code d

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Domaine :Technologie

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Enseignement Général : Anglais Mathématiques Culture générale et expression Enseignement professionnel Physique Appliquée /chimie Analyse technique : Analyse fonctionnelle et Structurelle / Mécanique Analyse technique : Automatisme et robotique Analyse technique : Génie Elec, pneumatique et hydraulique Maintenance corrective d'un bien: DIAG et TP Génie ELEC Organisati
Bloc de compétences N°1
Organisation de la maintenance
Compétences du bloc 1
Analyser les indicateurs de maintenance
Définir l’organisation d’une activité
Organiser l’activité de maintenance
Bloc de compétences N°2
Maintenance préventive
Compétences du bloc 2
Analyser les risques
Mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées
Réaliser des opérations de maintenance préventive
Communiquer par l’écrit
Bloc de compétences N°3
Intégration d’un bien
Compétences du bloc 3
Appréhender l’organisation fonctionnelle, structurelle et temporelle d’un bien
Caractériser la chaîne de puissance et d’information
Bloc de compétences N°4
Maintenance améliorative
Compétences du bloc 4
Définir des solutions d’amélioration
Réaliser des travaux
Communiquer oralement
Bloc de compétences N°5
Maintenance corrective
Compétences du bloc 5
Appliquer le plan d’une démarche d’investigation
Rétablir la fonction d’un bien
Mettre en service et/ou à l’arrêt un bien
Méthodes mobilisées
Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise Utilisation d'une plateforme LMS Formation en présentiel Formation hybride
Modalités d'évaluation
Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification

Lieu(x) de formation

- Pôle Formation UIMM, Charleville-Mézières (Ardennes)
- Pôle Formation UIMM, Rosières-près-Troyes (Aube)
- Pôle Formation UIMM, Reims (Marne)
- Pôle Formation UIMM, Saint-Dizier (Haute-Marne)

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Postes de technicien supérieur de maintenance, de technicien supérieur de SAV, responsable maintenance

Poursuites d’études
Possibilité de poursuivre dans un niveau de diplôme supérieur, nous consulter

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Fiche synthétique éditée le 28/04/2025
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