INGÉNIEUR-Instituts des Techniques d’Ingénieurs de l’Industrie
ITII SPECIALITE MATERIAUX ET MECANIQUE

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Mise à jour le : 15/07/2025

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Certification : RNCP38221

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Type de la formation : Formation longue

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Abrégé : ITII Matériaux

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Niveau de qualification : 7



La formation en détail

  • Le Métier
    Les ingénieurs Matériaux et Mécanique sont aptes à concevoir aussi bien des produits que des outillages ou des moyens de fabrication tant dans le domaine de la métallurgie que de la plasturgie. Ils seront à même de choisir les matériaux employés et les moyens de fabrication, traditionnels ou innovants comme l’impression 3D, à mettre en œuvre. Ils participeront à la réception, à la mise en production et à la maintenance de ces moyens tout en étant capable de gérer une équipe.
  • Objectifs de la formation
    Acquérir une compréhension approfondie des propriétés et des comportements des matériaux.
    Développer des compétences pratiques en conception, en caractérisation et en traitement des matériaux pour répondre aux besoins spécifiques des industries.
    Maîtriser les outils d'analyse et de simulation pour étudier le comportement mécanique des matériaux et des structures.
    Être capable de proposer des solutions innovantes pour optimiser la performance des matériaux et des composants mécaniques
  • Possibilités d'applications pratiques en entreprise
    Concevoir et développer des produits, des procédés et des moyens de fabrication dans les domaines de la métallurgie et de la plasturgie, définir des procédés et moyens de fabrication dans les domaines de la métallurgie et de la plasturgie, organiser et coordonner des projets d'industrialisation dans le domaine de l'industrie.
  • Programme
    Technique : Thermique, Rhéologie, Mécanique, Technologie de construction et dessin, CAO, Métrologie, Mise en forme des matériaux, Robotique industrielle, Techniques de soudage, Gestion et conduite de projet
    Communication : Anglais, Connaissance et gestion des entreprises, Management
    Projets : Projet école, PFE réalisé en entreprise (600h)
    Exposition à l'international : stage 12 sem. à l'étranger
  • Bloc de compétences N°1
    Organiser et coordonner des projets d’industrialisation dans le domaine de l'industrie
  • Compétences du bloc 1
    Gérer un projet en intégrant les contraintes managériales et socio-économiques.
    Utiliser les outils du travail collaboratif en distribuant les tâches et les informations et en proposant le calendrier.
    Eco-concevoir des gammes dans le respect des normes environnementales et des contraintes économiques.
    Valider les gammes en fonction des critères technico-économiques,
    Établir un dossier d’industrialisation en gérant les aspects managériaux, économiques, environnementaux, sociétaux ...
    Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
    Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
  • Bloc de compétences N°2
    Définir des procédés et moyens de fabrication dans les domaines de la métallurgie et de la plasturgie en fonction d'un cahier des charges
  • Compétences du bloc 2
    Choisir un procédé de fabrication en fonction de son principe de fonctionnement, de ces caractéristiques et du cahier des charges.
    Choisir un matériau à partir de ses caractéristiques physico-chimiques et du cahier des charges.
    Choisir un traitement thermique ou de surface en fonction de son principe physico-chimique et du cahier des charges.
    Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
    Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
  • Bloc de compétences N°3
    Concevoir des procédés et les moyens de fabrication dans les domaines de la métallurgie et de la plasturgie en fonction d'un cahier des charges
  • Compétences du bloc 3
    Concevoir des machines spéciales, des outillages, des moyens de contrôle, à partir d'un cahier des charges et en utilisant les outils de la chaine numérique : CAO, FAO, outils de travail collaboratif ...
    Concevoir des produits à partir d'un cahier des charges et en utilisant les outils de la chaine numérique.
    Dimensionner et calculer des structures, en fonction d'un cahier des charges en utilisant des logiciels de calcul et de simulation.
    Optimiser le triptyque produit-procédés-matériaux afin d'optimiser la qualité, la rentabilité.
    Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
    Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
  • Bloc de compétences N°4
    Réceptionner des outils de production et mettre en production
  • Compétences du bloc 4
    Maîtriser les outils statistiques de contrôle afin d'optimiser la production.
    Rédiger des gammes de contrôle permettant d'avoir des pratiques uniformes et tracées.
    Optimiser les paramètres de production afin d'avoir une qualité et une productivité optimales.
    Mettre en place des indicateurs de performance permettant au service qualité de détecter les non-conformités.
    Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
    Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
  • Bloc de compétences N°5
    Apporter un appui technique aux services de production, de maintenance dans le domaine de l'industrie
  • Compétences du bloc 5
    Établir les modes opératoires, les fiches de maintenance, de contrôle, afin de garantir la qualité des produits et le fonctionnement optimal du moyen de production.
    Gérer la production et les approvisionnements en optimisant la répartition des moyens physiques et humains et en gérant les stocks.
    Automatiser et robotiser les procédésafin de supprimer les tâches difficiles et dangereuses et d'optimiser les moyens de production.
    Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
    Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
  • Bloc de compétences N°6
    Concevoir des produits en fabrication additive métallique, sable ou plastique
  • Compétences du bloc 6
    Établir les modes opératoires, les fiches de maintenance, de contrôle, afin de garantir la qualité des produits et le fonctionnement optimal du moyen de production.
    Gérer la production et les approvisionnements en optimisant la répartition des moyens physiques et humains et en gérant les stocks.
    Automatiser et robotiser les procédésafin de supprimer les tâches difficiles et dangereuses et d'optimiser les moyens de production.
    Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
    Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
  • Méthodes mobilisées
    Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées
    Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise
    Utilisation d'une plateforme LMS
    Formation en présentiel
  • Modalités d'évaluation
    Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas
    Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification
  • Les + de la formation
    Plateaux techniques didactiques représentatifs des équipements industriels
  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage
    Pour les plus de 30 ans nous consulter
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2 ou équivalent) dans le même domaine
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap
    Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    36 mois
    Alternance sur un rythme de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne
    Entretien individuel
    Signature d'un contrat en alternance
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance. 
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Niveau de qualification: 7
    Lien France Compétences : RNCP38221
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA)
Date d'enregistrement de la certification : 06/11/2023

Pour s'inscrire en ligne :

Pour plus d'informations :

Lieu(x) de formation

- EiSINe, Charleville-Mézières (Ardennes)

Et après ?

Débouchés professionnels
Ingénieur de production 
Ingénieur de fabrication 
Ingénieur en simulation 
Ingénieur qualité 

Poursuites d’études
Possibilité de poursuivre dans un niveau de diplôme supérieur, nous consulter

Visite Virtuelle :

Fiche synthétique éditée le 03/08/2025

La formation en détail

Le Métier
Les ingénieurs Matériaux et Mécanique sont aptes à concevoir aussi bien des produits que des outillages ou des moyens de fabrication tant dans le domaine de la métallurgie que de la plasturgie. Ils seront à même de choisir les matériaux employés et les moyens de fabrication, traditionnels ou innovants comme l’impression 3D, à mettre en œuvre. Ils participeront à la réception, à la mise en production et à la maintenance de ces moyens tout en étant capable de gérer une équipe.
Objectifs de la formation
Acquérir une compréhension approfondie des propriétés et des comportements des matériaux.
Développer des compétences pratiques en conception, en caractérisation et en traitement des matériaux pour répondre aux besoins spécifiques des industries.
Maîtriser les outils d'analyse et de simulation pour étudier le comportement mécanique des matériaux et des structures.
Être capable de proposer des solutions innovantes pour optimiser la performance des matériaux et des composants mécaniques
Possibilités d'applications pratiques en entreprise
Concevoir et développer des produits, des procédés et des moyens de fabrication dans les domaines de la métallurgie et de la plasturgie, définir des procédés et moyens de fabrication dans les domaines de la métallurgie et de la plasturgie, organiser et coordonner des projets d'industrialisation dans le domaine de l'industrie.
  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage
    Pour les plus de 30 ans nous consulter
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2 ou équivalent) dans le même domaine
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap
    Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    36 mois
    Alternance sur un rythme de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne
    Entretien individuel
    Signature d'un contrat en alternance
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance. 
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Niveau de qualification: 7
    Lien France Compétences : RNCP38221
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA)
Date d'enregistrement de la certification : 06/11/2023

Pour s'inscrire en ligne : QR code d

Pour plus d'informations :

INGÉNIEUR-Instituts des Techniques d’Ingénieurs de l’Industrie
ITII SPECIALITE MATERIAUX ET MECANIQUE

Domaine :Technologie

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Programme
Technique : Thermique, Rhéologie, Mécanique, Technologie de construction et dessin, CAO, Métrologie, Mise en forme des matériaux, Robotique industrielle, Techniques de soudage, Gestion et conduite de projet
Communication : Anglais, Connaissance et gestion des entreprises, Management
Projets : Projet école, PFE réalisé en entreprise (600h)
Exposition à l'international : stage 12 sem. à l'étranger
Bloc de compétences N°1
Organiser et coordonner des projets d’industrialisation dans le domaine de l'industrie
Compétences du bloc 1
Gérer un projet en intégrant les contraintes managériales et socio-économiques.
Utiliser les outils du travail collaboratif en distribuant les tâches et les informations et en proposant le calendrier.
Eco-concevoir des gammes dans le respect des normes environnementales et des contraintes économiques.
Valider les gammes en fonction des critères technico-économiques,
Établir un dossier d’industrialisation en gérant les aspects managériaux, économiques, environnementaux, sociétaux ...
Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
Bloc de compétences N°2
Définir des procédés et moyens de fabrication dans les domaines de la métallurgie et de la plasturgie en fonction d'un cahier des charges
Compétences du bloc 2
Choisir un procédé de fabrication en fonction de son principe de fonctionnement, de ces caractéristiques et du cahier des charges.
Choisir un matériau à partir de ses caractéristiques physico-chimiques et du cahier des charges.
Choisir un traitement thermique ou de surface en fonction de son principe physico-chimique et du cahier des charges.
Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
Bloc de compétences N°3
Concevoir des procédés et les moyens de fabrication dans les domaines de la métallurgie et de la plasturgie en fonction d'un cahier des charges
Compétences du bloc 3
Concevoir des machines spéciales, des outillages, des moyens de contrôle, à partir d'un cahier des charges et en utilisant les outils de la chaine numérique : CAO, FAO, outils de travail collaboratif ...
Concevoir des produits à partir d'un cahier des charges et en utilisant les outils de la chaine numérique.
Dimensionner et calculer des structures, en fonction d'un cahier des charges en utilisant des logiciels de calcul et de simulation.
Optimiser le triptyque produit-procédés-matériaux afin d'optimiser la qualité, la rentabilité.
Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
Bloc de compétences N°4
Réceptionner des outils de production et mettre en production
Compétences du bloc 4
Maîtriser les outils statistiques de contrôle afin d'optimiser la production.
Rédiger des gammes de contrôle permettant d'avoir des pratiques uniformes et tracées.
Optimiser les paramètres de production afin d'avoir une qualité et une productivité optimales.
Mettre en place des indicateurs de performance permettant au service qualité de détecter les non-conformités.
Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
Bloc de compétences N°5
Apporter un appui technique aux services de production, de maintenance dans le domaine de l'industrie
Compétences du bloc 5
Établir les modes opératoires, les fiches de maintenance, de contrôle, afin de garantir la qualité des produits et le fonctionnement optimal du moyen de production.
Gérer la production et les approvisionnements en optimisant la répartition des moyens physiques et humains et en gérant les stocks.
Automatiser et robotiser les procédésafin de supprimer les tâches difficiles et dangereuses et d'optimiser les moyens de production.
Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
Bloc de compétences N°6
Concevoir des produits en fabrication additive métallique, sable ou plastique
Compétences du bloc 6
Établir les modes opératoires, les fiches de maintenance, de contrôle, afin de garantir la qualité des produits et le fonctionnement optimal du moyen de production.
Gérer la production et les approvisionnements en optimisant la répartition des moyens physiques et humains et en gérant les stocks.
Automatiser et robotiser les procédésafin de supprimer les tâches difficiles et dangereuses et d'optimiser les moyens de production.
Communiquer et mettre en valeur ses résultats de la manière la plus adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
Respecter le droit du travail et des entreprises, la sécurité au travail et la sureté des productions.
Méthodes mobilisées
Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées
Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise
Utilisation d'une plateforme LMS
Formation en présentiel
Modalités d'évaluation
Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas
Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification
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