BTS : Brevet de Technicien Supérieur
ÉLECTROTECHNIQUE

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Mise à jour le : 17/02/2025

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Site gestionnaire : CFAI Reims (Marne)

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Certification : RNCP35346

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Type de la formation : Formation longue

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Abrégé : BTS EL

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Niveau de qualification : 5



La formation en détail

  • Le Métier
    Le technicien en électrotechnique intervient dans les secteurs d’activités de la production, des réseaux de transport et de distribution de l’énergie électrique, des réseaux de communication, des infrastructures et des bâtiments « intelligents », de l’industrie et des équipements électriques. Il met en œuvre et utilise des équipements électriques dans le cadre de travaux neufs, de rénovation, d’adaptation et de maintenance qui utilisent aussi bien des courants forts que des courants faibles.
  • Objectifs de la formation
    Acquérir une solide compréhension des principes fondamentaux de l'électrotechnique. Maîtriser les techniques de conception, d'installation et de maintenance des systèmes électriques. Développer des compétences avancées en lecture de schémas électriques et en interprétation des normes techniques. Apprendre à utiliser efficacement les équipements et les outils de mesure électrique. Se familiariser avec les technologies émergentes dans le domaine de l'électrotechnique.
  • Possibilités d'applications pratiques en entreprise
    Dans le cadre de ses activités, ce technicien maîtrise les aspects normatifs, réglementaires, de sécurité des personnes et des biens, de performance énergétique, de protection de l’environnement et du développement durable. Il participe à l’étude, à la conception d’équipements électrotechniques, à la mise en service des installations électriques sur chantier, diagnostique un dysfonctionnement, réalise la maintenance des équipements.
  • Programme
    Enseignement Professionnel Génie électrique : Essais de systèmes, Sciences appliquées, Construction mécanique, Enseignement Général : Culture générale et expression, Mathématiques, Anglais, Economie-Gestion,
  • Bloc de compétences N°1
    Réalisation, mise en service d’un projet
  • Compétences du bloc 1
    Communiquer de manière adaptée à l'oral, à l'écrit, y compris en langue anglaise
    Réaliser un ouvrage, une installation, un équipement électrique
    Configurer et programmer les matériels dans le cadre du projet/chantier
    Appliquer un protocole pour mettre en service un ouvrage, une installation, un équipement électrique
  • Bloc de compétences N°2
    Conduite de projet/chantier
  • Compétences du bloc 2
    Recenser et prendre en compte les normes, les réglementations applicables au projet/chantier
    Gérer les risques et les aléas liés à la réalisation des tâches
    Gérer et conduire (y compris avec les documents de : organisation, planification, suivi, pilotage, réception, etc.) le projet/chantier
  • Bloc de compétences N°3
    Conception
    étude détaillée du projet
  • Compétences du bloc 3
    Simuler le comportement de tout ou partie d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
    Choisir les constituants d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
    Réaliser les documents du projet/chantier (plans, schémas, maquette virtuelle, etc.)
  • Bloc de compétences N°4
    Conception
    étude préliminaire
  • Compétences du bloc 4
    Interpréter un besoin client/utilisateur, un CCTP, un cahier des charges
    Modéliser le comportement de tout ou partie d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
    Dimensionner les constituants d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
    Proposer l’architecture d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
  • Bloc de compétences N°5
    Analyse, diagnostic, maintenance
  • Compétences du bloc 5
    Extraire les informations nécessaires à la réalisation des tâches
    Mesurer les grandeurs caractéristiques d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
    Réaliser un diagnostic de performance y compris énergétique, de sécurité, d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
    Réaliser des opérations de maintenance sur un ouvrage, une installation, un équipement électrique
  • Méthodes mobilisées
    Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise Utilisation d'une plateforme LMS Formation en présentiel Formation hybride
  • Modalités d'évaluation
    Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas. Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification.
  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage Pour les plus de 30 ans nous consulter
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) dans le même domaine
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    12-24 mois selon positionnement.
    Alternance sur un rythme de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise.
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne Entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
    Nous consulter
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance.
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Niveau de qualification: 5
    Lien France Compétences : RNCP35346
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d'enregistrement de la certification : 10/03/2021

Pour s'inscrire en ligne :

Pour plus d'informations :

Lieu(x) de formation

- Pôle Formation UIMM, Reims (Marne)
- Lycée Franklin Roosevelt, Reims (Marne)

Et après ?

Débouchés professionnels
Postes de technicien de bureau d'études, de technicien d'essais, de chef d'équipe, de responsable de chantier, de technicien de maintenance mais aussi de chargé d'affaires ou d'acheteur

Poursuites d’études
Possibilité de poursuivre dans un niveau de diplôme supérieur, nous consulter

Visite Virtuelle :

Fiche synthétique éditée le 28/04/2025

La formation en détail

Le Métier
Le technicien en électrotechnique intervient dans les secteurs d’activités de la production, des réseaux de transport et de distribution de l’énergie électrique, des réseaux de communication, des infrastructures et des bâtiments « intelligents », de l’industrie et des équipements électriques. Il met en œuvre et utilise des équipements électriques dans le cadre de travaux neufs, de rénovation, d’adaptation et de maintenance qui utilisent aussi bien des courants forts que des courants faibles.
Objectifs de la formation
Acquérir une solide compréhension des principes fondamentaux de l'électrotechnique. Maîtriser les techniques de conception, d'installation et de maintenance des systèmes électriques. Développer des compétences avancées en lecture de schémas électriques et en interprétation des normes techniques. Apprendre à utiliser efficacement les équipements et les outils de mesure électrique. Se familiariser avec les technologies émergentes dans le domaine de l'électrotechnique.
Possibilités d'applications pratiques en entreprise
Dans le cadre de ses activités, ce technicien maîtrise les aspects normatifs, réglementaires, de sécurité des personnes et des biens, de performance énergétique, de protection de l’environnement et du développement durable. Il participe à l’étude, à la conception d’équipements électrotechniques, à la mise en service des installations électriques sur chantier, diagnostique un dysfonctionnement, réalise la maintenance des équipements.
  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage Pour les plus de 30 ans nous consulter
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) dans le même domaine
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    12-24 mois selon positionnement.
    Alternance sur un rythme de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise.
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne Entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
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  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance.
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Niveau de qualification: 5
    Lien France Compétences : RNCP35346
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d'enregistrement de la certification : 10/03/2021

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ÉLECTROTECHNIQUE

Domaine :Technologie

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Programme
Enseignement Professionnel Génie électrique : Essais de systèmes, Sciences appliquées, Construction mécanique, Enseignement Général : Culture générale et expression, Mathématiques, Anglais, Economie-Gestion,
Bloc de compétences N°1
Réalisation, mise en service d’un projet
Compétences du bloc 1
Communiquer de manière adaptée à l'oral, à l'écrit, y compris en langue anglaise
Réaliser un ouvrage, une installation, un équipement électrique
Configurer et programmer les matériels dans le cadre du projet/chantier
Appliquer un protocole pour mettre en service un ouvrage, une installation, un équipement électrique
Bloc de compétences N°2
Conduite de projet/chantier
Compétences du bloc 2
Recenser et prendre en compte les normes, les réglementations applicables au projet/chantier
Gérer les risques et les aléas liés à la réalisation des tâches
Gérer et conduire (y compris avec les documents de : organisation, planification, suivi, pilotage, réception, etc.) le projet/chantier
Bloc de compétences N°3
Conception
étude détaillée du projet
Compétences du bloc 3
Simuler le comportement de tout ou partie d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
Choisir les constituants d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
Réaliser les documents du projet/chantier (plans, schémas, maquette virtuelle, etc.)
Bloc de compétences N°4
Conception
étude préliminaire
Compétences du bloc 4
Interpréter un besoin client/utilisateur, un CCTP, un cahier des charges
Modéliser le comportement de tout ou partie d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
Dimensionner les constituants d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
Proposer l’architecture d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
Bloc de compétences N°5
Analyse, diagnostic, maintenance
Compétences du bloc 5
Extraire les informations nécessaires à la réalisation des tâches
Mesurer les grandeurs caractéristiques d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
Réaliser un diagnostic de performance y compris énergétique, de sécurité, d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
Réaliser des opérations de maintenance sur un ouvrage, une installation, un équipement électrique
Méthodes mobilisées
Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise Utilisation d'une plateforme LMS Formation en présentiel Formation hybride
Modalités d'évaluation
Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas. Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification.

Lieu(x) de formation

- Pôle Formation UIMM, Reims (Marne)
- Lycée Franklin Roosevelt, Reims (Marne)

Nos résultats en 1 clic

Et après ?

Débouchés professionnels :
Postes de technicien de bureau d'études, de technicien d'essais, de chef d'équipe, de responsable de chantier, de technicien de maintenance mais aussi de chargé d'affaires ou d'acheteur

Poursuites d’études
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