Les avantages de l'alternance
L’alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) vous garantit une expérience professionnelle enrichissante. C’est une voie résolument moderne de formation et orientée vers l’avenir et la réussite de votre projet professionnel.
837 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés en 2022 dans le privé et le public soit une hausse de 14% par rapport à 2021 (et un nouveau record !). Ainsi, le nombre de nouveaux contrats dans le secteur privé a été multiplié par 2.8 entre 2017 et 2022.
Plus que jamais, l'alternance se voit aujourd'hui synonyme de réussite et révèle ses nombreux avantages.
Se constituer une solide expérience professionnelle
L’alternance permet de se former plus rapidement et efficacement grâce à une véritable immersion dans le monde professionnel qui s’effectue dans la durée. Grâce à un contact régulier avec des professionnels, l’alternant est plus à même de monter en compétences et de faire ses preuves en réalisant de nombreuses missions. La prise d’autonomie (et de confiance) de l’alternant est souvent spectaculaire tant ses compétences professionnelles se développent de jour en jour.
Une formation financée et rémunérée
En alternance, l’apprenant touche un salaire calculé sur un pourcentage du SMIC en fonction de l’âge, du niveau d’études, de la durée et du type de contrat. Salarié d’entreprise, il vient à avoir les mêmes droits que les autres salariés : protection sociale, congés payés… mais aussi les avantages qui peuvent être proposés comme le 13ème mois, les tickets restaurant, les primes… Le salaire perçu n’est pas imposable dans la limite du SMIC, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents. Retrouvez les droits, les devoirs et les aides aux apprentis en cliquant ici.
Une formation rémunérée donc mais aussi gratuite pour l’apprenant; les frais de formation étant pris en charge par l’entreprise d’accueil.
Apprendre un métier sur le terrain
Autre avantage et pas des moindres, c’est de pouvoir se former concrètement sur le terrain avec des professionnels. Et de surcroît, sur des professions d’avenir pour lesquelles les entreprises sont prêtes à investir en temps et en moyens. Pas de risque de se tromper en général. Ce côté pratique de la formation permet aussi de se rendre compte de la réalité du métier et éventuellement de se réorienter si on découvre que cela ne nous correspond pas vraiment.
Être accompagné
En entreprise, les apprenants ne sont pas seuls. Le maître d’apprentissage (ou le tuteur pour les contrats de profesionnalisation) assure le suivi de la formation et fait l’interface entre le jeune, l’entreprise et l’organisme de formation. Cet accompagnement est la garantie d’une bonne transmission des compétences.
Décrocher un diplôme jusqu’à Bac+5
L’autre avantage de l’alternance c’est qu’on peut obtenir un diplôme ou une qualification allant du niveau CAP à Bac+5. C’est parfois méconnu, mais on peut devenir ingénieur en alternance ou obtenir un master ou un MBA et, contrairement aux idées reçues, l’apprentissage ne se limite pas non plus à des formations manuelles. Pour beaucoup d’entreprises, l’alternance est désormais une voie d’excellence. Elles forment à leurs métiers grâce à une large palette de diplômes et de formations en alternance. Et qu’il soit obtenu par la voie de l’alternance ou par la voie scolaire, le diplôme est identique et présente la même reconnaissance à la différence près que l’alternant va pouvoir se démarquer par une première expérience professionnelle !
Être salarié
Si la seule expérience que vous avez jusqu’à présent du monde professionnel se limite au stage d’observation de la classe de 3e ou à votre job d’été, il est temps d’aller voir de plus près en quoi consiste la vie d’une entreprise ! Les relations de bureau, les processus décisionnels, les rapports de hiérarchie : autant de choses qui ne s’apprennent pas dans une salle de classe ! D’autant qu’en étant alternant, vous signez un contrat de travail avec votre employeur et donc vous êtes considéré comme un salarié à part entière. Bien plus qu’un stagiaire, d’aucuns vous le confirmeront. Bien sûr, ce statut implique des responsabilités et quelques contraintes en termes d’horaires, de missions, de sérieux attendu.
"Apprendre en travaillant et travailler en apprenant"
voilà bien ce qui explique les taux de réussite aux examens et d’insertion professionnelle plus élevés que par la méthode 100% lycée.
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