Pendant des décennies, réussir sa formation signifiait souvent partir vers les grandes villes, considérées comme les principaux pôles d'excellence.
Aujourd'hui, en 2026, les besoins ont changé. En Champagne-Ardenne, les entreprises recherchent massivement des compétences locales, dans un contexte de transformation industrielle, numérique et managériale accélérée.
Pour y répondre, le Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne se structure autour d'une offre à 360° en créant 4 écoles complémentaires :
Formation industrielle en apprentissage et transition professionnelle du CAP au Bac + 2
École de référence de la formation industrielle en Champagne-Ardenne, l'IMI forme des profils immédiatement opérationnels, au plus près des réalités du terrain : équipements professionnels, mises en situation réelles, pédagogie par l'action.
Les formateurs de l'IMI sont issus du terrain. Ils vous transmettent avec passion les gestes du métier, du geste précis et traditionnel jusqu'aux process les plus innovants.
Nous accueillons et formons rigoureusement des apprentis, des salariés et des demandeurs d'emploi dans 6 centres de proximité, au cœur des bassins d'emploi industriels.
Charleville-Mézières, Donchery, Reims, Rosières-Près-Troyes, Saint-Dizier et Nogent.
Notre écosystème d'entreprises partenaires - PME locales et grands groupes internationaux -, garantit une véritable immersion terrain en alternance et transforme chaque formation en porte d'entrée directe vers l'emploi.
L'ITII Champagne-Ardenne (Institut des Techniques d'Ingénieurs de l'Industrie) est l'acteur de référence pour la formation de cadres techniques supérieurs en Champagne-Ardenne. Grâce à un partenariat unique entre l'EiSINe (Université de Reims Champagne-Ardenne) et le Pôle Formation UIMM, nous proposons des cursus d'excellence, adaptés aux besoins réels des entreprises locales.
Choisir l'ITII, c'est opter pour une école d'ingénieur à Reims ou Charleville-Mézières qui garantit une employabilité exceptionnelle. Que vous veniez de la Marne, des Ardennes, de l'Aube ou de la Haute-Marne, notre réseau ouvre les portes des plus grands groupes industriels présents en Champagne-Ardenne.
Créé pour et avec les industriels, l'ITII accompagne les mutations du secteur et l'évolution des compétences, avec des formations en phase avec les besoins des entreprises et les réalités du terrain.
Des formations concrètes et directement applicables pour développer les compétences et accompagner chaque évolution professionnelle.
Il n'y a pas que les grandes métropoles pour former les leaders de demain ! Les Ardennes regorgent de talents et leurs entreprises ont un besoin concret et immédiat : des managers opérationnels, capables de comprendre rapidement les enjeux pour être créateurs de valeur.
C'est pour répondre à cette réalité que l'Institut Supérieur du Management a été créé, avec une ambition claire : proposer une formation exigeante, ancrée dans son territoire et résolument tournée vers l'emploi. Former des profils compétents, adaptables et directement employables.
Du Bac+2 au Bac+5, en alternance comme en formation continue, chaque parcours est pensé comme un véritable accélérateur, conçu pour déboucher sur des opportunités qualifiées, en lien direct avec les attentes du marché.
Au cœur de cette approche, un écosystème solide d'entreprises partenaires — industrie, commerce, logistique, tertiaire — cultivé au fil des années, qui transforme chaque formation en passerelle directe vers le monde professionnel.
C'est dans cet esprit qu'est né l'ISN – Institut Supérieur du Numérique : une école moderne, ambitieuse et résolument tournée vers les compétences d'avenir, du Bac+3 au Bac+5 en formation initiale et formation continue.
Depuis plus de 50 ans, le Pôle Formation UIMM Champagne‑Ardenne forme les professionnels qui font bouger les industries. Reconnu pour ses expertises techniques et technologiques, notre organisme a su anticiper les évolutions des métiers : automatisation, robotique, data, cybersécurité, IA…
Aujourd'hui, nous franchissons une nouvelle étape : être l'acteur clé de la transformation digitale des entreprises.
Ici, on apprend en faisant : la pédagogie est 100 % orientée pratique, basée sur des cas réels d'entreprise, des projets concrets et des mises en situation professionnelles.
La formation repose sur une hybridation complète des apprentissages : présentiel, distanciel, contenus asynchrones et accompagnement personnalisé. Ce modèle permet de former efficacement partout, sans perdre le lien humain essentiel.
L'ISN : booster de talents numériques.
Les nouvelles écoles donnent une lecture claire de l'offre : apprendre un métier industriel, devenir ingénieur, piloter une activité, ou porter la transformation numérique des entreprises.