Bachelor
TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN MAINTENANCE AVANCÉE

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Mise à jour le : 21/01/2025

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Site gestionnaire : CFAI Reims (Marne)

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Certification : RNCP37529

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Type de la formation : Formation longue

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Abrégé : BACHELOR TSMA

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Niveau de qualification : 6



La formation en détail

  • Le Métier
    Le Technicien spécialisé en maintenance avancée est un cadre intermédiaire en maintenance industrielle, entre le technicien supérieur et l'ingénieur. Son domaine d'expertise est le maintien et l’amélioration des équipements de production (sécurité, disponibilité, fiabilité, maintenabilité) en lien avec l'usine du futur et les technologies émergentes.
  • Objectifs de la formation
    Acquérir une expertise approfondie dans les techniques de maintenance avancée pour les équipements industriels. Développer des compétences pratiques en utilisant des outils et des technologies de pointe tels que l'analyse de vibration, la thermographie infrarouge et les systèmes de surveillance à distance. Maîtriser les méthodes d'optimisation des processus de maintenance. Être capable de collaborer efficacement avec les équipes de production, d'ingénierie et de gestion.
  • Possibilités d'applications pratiques en entreprise
    Surveiller le fonctionnement d'une installation électrique avec la thermographie (moteur, armoire électrique…) Surveiller la qualité d’un réseau électrique Mesurer et contrôler l'efficacité énergétique d'une installation industrielle Surveiller l'installation d'air comprimé Surveiller les machines tournantes (analyse vibratoire) Contrôler et analyser les fluides hydrauliques Paramétrer, surveiller et ajuster les capteurs IO-Link Mise en œuvre des méthodes de maintenance
  • Programme
    La fonction maintenance Les méthodes et outils de maintenance La technologie avancée L’usine du futur côté maintenance Modules transverses : Qualité, amélioration continue, management de projet, communication,
  • Bloc de compétences N°1
    Organisation de la surveillance et du suivi des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
  • Compétences du bloc 1
    Mesurer et analyser les paramètres techniques et/ou indicateurs de performance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production dans un objectif de sureté de fonctionnement (sécurité, disponibilité, fiabilité, maintenabilité)
    Évaluer les risques et impacts liés à la dérive des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production (qualité, sécurité, productivité, environnement)
    Diagnostiquer la ou les causes d’une dérive ou d’un dysfonctionnement des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
    Définir des méthodes ou solutions techniques d’amélioration de maintenance agissant sur les domaines : sécurité, disponibilité, fiabilité, maintenabilité
  • Bloc de compétences N°2
    Gestion de la communication de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
  • Compétences du bloc 2
    Animer une réunion de travail ou de suivi de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
    Garantir la traçabilité et assurer le reporting de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production à la hiérarchie
  • Bloc de compétences N°3
    Pilotage de la mise en œuvre des méthodes ou solutions de maintenance
  • Compétences du bloc 3
    Coordonner les actions de maintien en conditions opérationnelles ou d’amélioration des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production en lien avec la fonction maintenance
    Assurer le suivi économique de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
  • Méthodes mobilisées
    Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise Utilisation d'une plateforme LMS Formation en présentiel Formation hybride
  • Modalités d'évaluation
    Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas. Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification
  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage Pour les plus de 30 ans nous consulter
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2 ou équivalent) dans le même domaine
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    12 mois
    Alternance sur un rythme de 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne Entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
    Nous consulter
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance.
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Niveau de qualification: 6
    Lien France Compétences : RNCP37529
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM)
Date d'enregistrement de la certification :

Pour s'inscrire en ligne :

Pour plus d'informations :

Lieu(x) de formation

- Pôle Formation UIMM, Rosières-près-Troyes (Aube)
- Pôle Formation UIMM, Reims (Marne)

Et après ?

Débouchés professionnels
Postes de technicien méthode maintenance, d'assistant responsable maintenance

Poursuites d’études
Possibilité de poursuivre dans un niveau de diplôme supérieur, nous consulter

Visite Virtuelle :

Fiche synthétique éditée le 05/06/2025

La formation en détail

Le Métier
Le Technicien spécialisé en maintenance avancée est un cadre intermédiaire en maintenance industrielle, entre le technicien supérieur et l'ingénieur. Son domaine d'expertise est le maintien et l’amélioration des équipements de production (sécurité, disponibilité, fiabilité, maintenabilité) en lien avec l'usine du futur et les technologies émergentes.
Objectifs de la formation
Acquérir une expertise approfondie dans les techniques de maintenance avancée pour les équipements industriels. Développer des compétences pratiques en utilisant des outils et des technologies de pointe tels que l'analyse de vibration, la thermographie infrarouge et les systèmes de surveillance à distance. Maîtriser les méthodes d'optimisation des processus de maintenance. Être capable de collaborer efficacement avec les équipes de production, d'ingénierie et de gestion.
Possibilités d'applications pratiques en entreprise
Surveiller le fonctionnement d'une installation électrique avec la thermographie (moteur, armoire électrique…) Surveiller la qualité d’un réseau électrique Mesurer et contrôler l'efficacité énergétique d'une installation industrielle Surveiller l'installation d'air comprimé Surveiller les machines tournantes (analyse vibratoire) Contrôler et analyser les fluides hydrauliques Paramétrer, surveiller et ajuster les capteurs IO-Link Mise en œuvre des méthodes de maintenance
  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage Pour les plus de 30 ans nous consulter
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2 ou équivalent) dans le même domaine
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    12 mois
    Alternance sur un rythme de 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne Entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
    Nous consulter
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance.
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Niveau de qualification: 6
    Lien France Compétences : RNCP37529
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM)
Date d'enregistrement de la certification :

Pour s'inscrire en ligne : QR code d

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Domaine :Technologie

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La fonction maintenance Les méthodes et outils de maintenance La technologie avancée L’usine du futur côté maintenance Modules transverses : Qualité, amélioration continue, management de projet, communication,
Bloc de compétences N°1
Organisation de la surveillance et du suivi des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
Compétences du bloc 1
Mesurer et analyser les paramètres techniques et/ou indicateurs de performance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production dans un objectif de sureté de fonctionnement (sécurité, disponibilité, fiabilité, maintenabilité)
Évaluer les risques et impacts liés à la dérive des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production (qualité, sécurité, productivité, environnement)
Diagnostiquer la ou les causes d’une dérive ou d’un dysfonctionnement des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
Définir des méthodes ou solutions techniques d’amélioration de maintenance agissant sur les domaines : sécurité, disponibilité, fiabilité, maintenabilité
Bloc de compétences N°2
Gestion de la communication de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
Compétences du bloc 2
Animer une réunion de travail ou de suivi de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
Garantir la traçabilité et assurer le reporting de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production à la hiérarchie
Bloc de compétences N°3
Pilotage de la mise en œuvre des méthodes ou solutions de maintenance
Compétences du bloc 3
Coordonner les actions de maintien en conditions opérationnelles ou d’amélioration des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production en lien avec la fonction maintenance
Assurer le suivi économique de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
Méthodes mobilisées
Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise Utilisation d'une plateforme LMS Formation en présentiel Formation hybride
Modalités d'évaluation
Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas. Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification

Lieu(x) de formation

- Pôle Formation UIMM, Rosières-près-Troyes (Aube)
- Pôle Formation UIMM, Reims (Marne)

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