DIPLOME DE COMPTABILITE ET DE GESTIONNiveau 6

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Mise à jour le : 10/04/2026

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Certification : RNCP40999

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Type de la formation : Formation longue

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Titre certifié de niveau 6, enregistré au RNCP le 1/09/2025



La formation en détail

  • Le Métier

    Le titulaire d''un DCG a pour vocation première de sanctionner un niveau de connaissances et de compétences générales, mais aussi spécialisées, nécessaire à la réalisation de missions dans le domaine de la gestion et de la comptabilité pour un collaborateur tant au sein d’un cabinet d’expertise comptable que dans un service de gestion d’une organisation. Il atteste l’acquisition d’un socle de connaissances nécessaires pour la formation à l’expertise comptable.

  • Objectifs de la formation

    Acquérir les savoirs et méthodes de la comptabilité et finance d’entrepriseConsolider les savoirs et méthodes de l’organisation des cabinets d’expertise comptable, des entreprises commerciales ou industrielles, des banques ou des sociétés d’assuranceMaîtriser les principales techniques du droit, de la finance de la trésorerie et du contrôle de gestionMaîtriser la pratique de la comptabilité analytique, des outils informatiques de gestion

  • Possibilités d'applications pratiques en entreprise

    Gestion de la comptabilité clients,Traitement des factures des fournisseursOpérations bancaires diversesPréparation des fiches de paie

  • Programme

    Comptabilité approfondieContrôle de gestionAnglais des AffairesCommunication professionnelleDroit des sociétésDroit socialDroit fiscalFinance d’entrepriseManagement

  • Bloc : RNCP40999BC01 : Analyser des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation
  • Détails du bloc :

    Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l'organisation

    Accompagner l'organisation en matière de règlement des conflits

    Identifier le statut des parties d'un acte juridique

    Analyser la capacité d'une personne à accomplir un acte juridique

    Analyser le patrimoine d'une personne juridique

    Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d'activité économique

    Qualifier un acte juridique

    Analyser la validité d'un contrat

    Analyser les caractéristiques essentielles d'un contrat

    Proposer des sanctions adaptées en cas d'inexécution d'un contrat

    Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donné

    Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée

    Établir les moyens de preuve

  • Bloc : RNCP40999BC02 : Analyser juridiquement le cadre sociétaire d'une activité économique
  • Détails du bloc :

    Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l'entrepreneur

    Analyser les conséquences d'un acte pris par une société en formation

    Identifier les différents éléments constitutifs d'un contrat de société

    Analyser les droits et obligations des différents organes d'une société, selon le statut sociétaire adopté

    Analyser les opérations de contrôle au sein d'une société

    Analyser les opération d'augmentation et de réduction de capital au sein d'une société

    Déterminer les conséquences de l'exercice d'une activité économique par une association ou par une société coopérative

    Identifier l'utilité des autres types de groupements dans certaines situations

    Caractériser la notion de cessation de paiement

    Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières

  • Bloc : RNCP40999BC03 : Suivre des dossiers clients en matière de droit social
  • Détails du bloc :

    Caractériser une relation de travail salarié

    Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail

    Déterminer la juridiction compétence à l'occasion d'un litige du travail

    Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée

    Analyser la validité d'un contrat de travail

    Analyser les droits et obligations de l'employeur et du salarié pour accompagner l'employeur dans l'exercice de son pouvoir de direction

    Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit

    Conseiller l'employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés

    Déterminer le mode de rupture d'un contrat de travail dans une situation donnée

    Analyser les conséquences juridiques d'une rupture du contrat de travail

    Vérifier les conditions de validité d'un accord ou d'une convention aux différents niveaux de la négociation

    Analyser les conséquences d'un conflit collectif

    Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée

  • Bloc : RNCP40999BC04 : Accompagner un client en matière fiscale
  • Détails du bloc :

    Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée

    Déterminer la composition d'un foyer fiscal

    Déterminer le revenu imposable

    Élaborer la déclaration d'impôts

    Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d'une documentation fiscale

    Expliquer les modalités de déclaration et de paiement

    Déterminer le résultat fiscal d'une entreprise individuelle relevant des Bénéfices industriels et commerciaux (BIC)

    Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d'une société de personnes non soumise à l'impôt sur les sociétés (IS)

    Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l'impôt sur les sociétés

    Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d'une documentation fiscale et en déterminer l'impact

    Déterminer le montant de la taxe sur la valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée

    Déterminer et justifier l'assiette de calcul des taxes assises sur les salaires

    Déterminer et justifier le calcul de l'imposition sur le patrimoine

  • Bloc : RNCP40999BC05 : Tenir la comptabilité courante d'une organisation en vue de de l'établissement des documents de synthèse
  • Détails du bloc :

    Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers

    Comptabiliser les opérations courantes d'investissement et de placement

    Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d'immobilisations et de valeurs mobilières de placement

    Comptabiliser les opérations courantes de financement

    Opérer les régularisations liées aux opérations d'inventaire

    Déterminer le résultat comptable

    Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du Plan comptable général (PCG)

    Élaborer les principaux tableaux de l'annexe

    Expliquer les obligations légales relatives à l'établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires

    Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l'organisation comptable et l'évolution des pratiques comptables

  • Bloc : RNCP40999BC06 : Analyser des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif
  • Détails du bloc :

    Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l'entrée et postérieurement à leur entrée

    Analyser les conséquences d'un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

    Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l'entrée et postérieurement à leur entrée

    Analyser les conséquences d'un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

    Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée

  • Bloc : RNCP40999BC07 : Concevoir des outils nécessaires au suivi de l'activité en vue d'améliorer sa performance
  • Détails du bloc :

    Construire un modèle de coûts

    Choisir une méthode de calcul de coût adaptée

    Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain

    Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités

    Comparer plusieurs configurations budgétaires

    Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d'approvisionnement

    Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés

    Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel

    Exploiter les outils de gestion de la qualité

    Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés

    Concevoir un tableau de bord de gestion

    Commenter un tableau de bord de gestion

  • Bloc : RNCP40999BC08 : Conduire l'analyse financière d'une activité économique
  • Détails du bloc :

    Analyser l'activité

    Analyser la structure financière

    Analyser la rentabilité

    Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse

    Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux

    Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées

    Évaluer le besoin en fonds de roulement

    Caractériser et estimer le bien fondé d'un projet d'investissement

    Construire un bilan financier

    Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette

    Caractériser la structure de financement d'une entreprise

    Établir un plan de financement

    Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme

    Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers

  • Bloc : RNCP40999BC09 : Organiser la structure et le traitement de l'information au sein d'une organisation
  • Détails du bloc :

    Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d'information

    Collaborer à un diagnostic du système d'information afin d'identifier les besoins d'évolution du système d'information

    Analyser les processus clés de l'organisation

    Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d'un processus

    Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l'utilisation d'un progiciel

    Adapter un schéma relationnel à un besoin d'évolution d'une base de données

    Extraire ou importer des informations d'une base de données

    Automatiser la résolution d'un problème de gestion à l'aide d'un tableur

    Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d'une feuille de calcul

    Corriger ou modifier un programme afin de l'adapter à un nouveau problème de gestion

    S'assurer du respect des principaux textes réglementaires relatifs à l'utilisation et la conservation des données

    Analyser la fiabilité des procédures et des traitements

    Caractériser une procédure d'échange de données informatisées afin d'étayer des propositions d'amélioration dans le cadre de la réglementation en vigueur

    Caractériser et exploiter les fichiers d'échange de données exigés par la législation en vigueur

  • Bloc : RNCP40999BC10 : Analyser l'environnement économique d'une entreprise
  • Détails du bloc :

    Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d'une économie de marché

    Identifier la contribution des acteurs financiers à l'activité économique

    Analyser les incidences d'une mesure de politique publique sur le fonctionnement d'une entreprise

    Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique

    Analyser des déséquilibres sociaux

  • Bloc : RNCP40999BC11 : Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations
  • Détails du bloc :

    Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l'environnement actuel

    Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation

    Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation

    Conduire un diagnostic stratégique

    Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux

    Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d'une structure

    Caractériser et apprécier les processus décisionnels

    Repérer les relations de pouvoir au sein d'une organisation donnée

    Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution

    Analyser la chaîne de valeur d'une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support

    Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles

  • Bloc : RNCP40999BC12 : Communiquer dans un cadre professionnel
  • Détails du bloc :

    Répertorier les principales sources documentaires qualifiées afin de répondre à un besoin d'information identifié en utilisant les outils de recherche d'information

    Évaluer la qualité des sources documentaires répertoriées pour en garantir sa fiabilité

    Diffuser les informations professionnelles et/ou productions existantes au sein de l'organisation en respectant les règles d'utilisation de diffusion

    Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française dans une organisation donnée, en adaptant sa communication à l'interlocuteur

    Rédiger un rapport, un écrit professionnel interne à l'organisation ou dans le cadre des relations avec les partenaires

    Évaluer la qualité d'une communication professionnelle pour en mesurer les effets et la faire évoluer le cas échéant

    Réaliser une présentation en utilisant un support numérique

    Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation afin de s'adapter et prendre des initiatives

    Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet dans les domaines de la comptabilité et de la gestion

  • Bloc : RNCP40999BC13 : Communiquer par écrit en anglais
  • Détails du bloc :

    Analyser et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d'un rapport annuel d'entreprise

    Rédiger une note de synthèse et un document de travail en français ou en anglais, à partir de documents en anglais

  • Méthodes mobilisées

    Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées Formation en présentiel 

  • Modalités d'évaluation

    Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas

    Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification

  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage Pour les plus de 30 ans nous consulter 
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2 ou équivalent) dans le même domaine 
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    24 mois
    Alternance sur un rythme de 3 jours en centre de formation / 2 jours en entreprise ou de 2 jours en centre de formation / 3 jours en entreprise selon l'année de formation
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne Entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
    Délai d'accés : Nous consulter
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance. 
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Titre certifié de niveau 6, enregistré au RNCP le 1/09/2025
    Lien France Compétences : RNCP40999
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d'enregistrement de la certification : 01/09/2025

Pour s'inscrire en ligne :

Pour plus d'informations :

Lieu(x) de formation

- Pôle Formation UIMM Campus Sup, Charleville-Mézières (Ardennes)

Et après ?

Débouchés professionnels
Collaborateur en cabinet d’expertise comptable Comptable ou responsable financier de PME Contrôleur de gestion Gestionnaire de paie Assistant RH Tous métiers de la comptabilité générale, analytique, de la finance, de la gestion et de la fiscalité

Poursuites d’études
Possibilité de poursuivre dans un niveau de diplôme supérieur, nous consulter

Visite Virtuelle :

Fiche synthétique éditée le 03/06/2026

La formation en détail

Le Métier

Le titulaire d''un DCG a pour vocation première de sanctionner un niveau de connaissances et de compétences générales, mais aussi spécialisées, nécessaire à la réalisation de missions dans le domaine de la gestion et de la comptabilité pour un collaborateur tant au sein d’un cabinet d’expertise comptable que dans un service de gestion d’une organisation. Il atteste l’acquisition d’un socle de connaissances nécessaires pour la formation à l’expertise comptable.

Objectifs de la formation

Acquérir les savoirs et méthodes de la comptabilité et finance d’entrepriseConsolider les savoirs et méthodes de l’organisation des cabinets d’expertise comptable, des entreprises commerciales ou industrielles, des banques ou des sociétés d’assuranceMaîtriser les principales techniques du droit, de la finance de la trésorerie et du contrôle de gestionMaîtriser la pratique de la comptabilité analytique, des outils informatiques de gestion

Possibilités d'applications pratiques en entreprise

Gestion de la comptabilité clients,Traitement des factures des fournisseursOpérations bancaires diversesPréparation des fiches de paie

  • SVG Image Public et prérequis
    Être âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage Pour les plus de 30 ans nous consulter 
    Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2 ou équivalent) dans le même domaine 
    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap
  • SVG Image Durée et rythme de la formation
    24 mois
    Alternance sur un rythme de 3 jours en centre de formation / 2 jours en entreprise ou de 2 jours en centre de formation / 3 jours en entreprise selon l'année de formation
  • SVG Image Modalités et délai d'accès
    Candidature en ligne Entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
    Délai d'accés : Nous consulter
  • SVG Image Coût pour l'apprenant
    Aucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance. 
  • SVG Image Validation à l'issue de la formation
    Titre certifié de niveau 6, enregistré au RNCP le 1/09/2025
    Lien France Compétences : RNCP40999
    Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès Certification professionnelle de niveau 6 : "Chargé de gestion et management" délivrée par FORMATIVES - Enregistré au RNCP n°34734 par décision de France Compétences du 30/06/2020, code NSF 310/310p
Certificateur : Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d'enregistrement de la certification : 01/09/2025

Pour s'inscrire en ligne : QR code d

Pour plus d'informations :

DIPLOME DE COMPTABILITE ET DE GESTIONNiveau 6

Domaine :Management

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Programme

Comptabilité approfondieContrôle de gestionAnglais des AffairesCommunication professionnelleDroit des sociétésDroit socialDroit fiscalFinance d’entrepriseManagement

Bloc : RNCP40999BC01 : Analyser des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation
Détails du bloc :

Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l'organisation

Accompagner l'organisation en matière de règlement des conflits

Identifier le statut des parties d'un acte juridique

Analyser la capacité d'une personne à accomplir un acte juridique

Analyser le patrimoine d'une personne juridique

Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d'activité économique

Qualifier un acte juridique

Analyser la validité d'un contrat

Analyser les caractéristiques essentielles d'un contrat

Proposer des sanctions adaptées en cas d'inexécution d'un contrat

Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donné

Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée

Établir les moyens de preuve

Bloc : RNCP40999BC02 : Analyser juridiquement le cadre sociétaire d'une activité économique
Détails du bloc :

Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l'entrepreneur

Analyser les conséquences d'un acte pris par une société en formation

Identifier les différents éléments constitutifs d'un contrat de société

Analyser les droits et obligations des différents organes d'une société, selon le statut sociétaire adopté

Analyser les opérations de contrôle au sein d'une société

Analyser les opération d'augmentation et de réduction de capital au sein d'une société

Déterminer les conséquences de l'exercice d'une activité économique par une association ou par une société coopérative

Identifier l'utilité des autres types de groupements dans certaines situations

Caractériser la notion de cessation de paiement

Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières

Bloc : RNCP40999BC03 : Suivre des dossiers clients en matière de droit social
Détails du bloc :

Caractériser une relation de travail salarié

Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail

Déterminer la juridiction compétence à l'occasion d'un litige du travail

Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée

Analyser la validité d'un contrat de travail

Analyser les droits et obligations de l'employeur et du salarié pour accompagner l'employeur dans l'exercice de son pouvoir de direction

Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit

Conseiller l'employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés

Déterminer le mode de rupture d'un contrat de travail dans une situation donnée

Analyser les conséquences juridiques d'une rupture du contrat de travail

Vérifier les conditions de validité d'un accord ou d'une convention aux différents niveaux de la négociation

Analyser les conséquences d'un conflit collectif

Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée

Bloc : RNCP40999BC04 : Accompagner un client en matière fiscale
Détails du bloc :

Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée

Déterminer la composition d'un foyer fiscal

Déterminer le revenu imposable

Élaborer la déclaration d'impôts

Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d'une documentation fiscale

Expliquer les modalités de déclaration et de paiement

Déterminer le résultat fiscal d'une entreprise individuelle relevant des Bénéfices industriels et commerciaux (BIC)

Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d'une société de personnes non soumise à l'impôt sur les sociétés (IS)

Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l'impôt sur les sociétés

Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d'une documentation fiscale et en déterminer l'impact

Déterminer le montant de la taxe sur la valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée

Déterminer et justifier l'assiette de calcul des taxes assises sur les salaires

Déterminer et justifier le calcul de l'imposition sur le patrimoine

Bloc : RNCP40999BC05 : Tenir la comptabilité courante d'une organisation en vue de de l'établissement des documents de synthèse
Détails du bloc :

Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers

Comptabiliser les opérations courantes d'investissement et de placement

Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d'immobilisations et de valeurs mobilières de placement

Comptabiliser les opérations courantes de financement

Opérer les régularisations liées aux opérations d'inventaire

Déterminer le résultat comptable

Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du Plan comptable général (PCG)

Élaborer les principaux tableaux de l'annexe

Expliquer les obligations légales relatives à l'établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires

Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l'organisation comptable et l'évolution des pratiques comptables

Bloc : RNCP40999BC06 : Analyser des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif
Détails du bloc :

Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l'entrée et postérieurement à leur entrée

Analyser les conséquences d'un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l'entrée et postérieurement à leur entrée

Analyser les conséquences d'un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée

Bloc : RNCP40999BC07 : Concevoir des outils nécessaires au suivi de l'activité en vue d'améliorer sa performance
Détails du bloc :

Construire un modèle de coûts

Choisir une méthode de calcul de coût adaptée

Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain

Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités

Comparer plusieurs configurations budgétaires

Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d'approvisionnement

Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés

Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel

Exploiter les outils de gestion de la qualité

Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés

Concevoir un tableau de bord de gestion

Commenter un tableau de bord de gestion

Bloc : RNCP40999BC08 : Conduire l'analyse financière d'une activité économique
Détails du bloc :

Analyser l'activité

Analyser la structure financière

Analyser la rentabilité

Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse

Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux

Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées

Évaluer le besoin en fonds de roulement

Caractériser et estimer le bien fondé d'un projet d'investissement

Construire un bilan financier

Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette

Caractériser la structure de financement d'une entreprise

Établir un plan de financement

Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme

Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers

Bloc : RNCP40999BC09 : Organiser la structure et le traitement de l'information au sein d'une organisation
Détails du bloc :

Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d'information

Collaborer à un diagnostic du système d'information afin d'identifier les besoins d'évolution du système d'information

Analyser les processus clés de l'organisation

Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d'un processus

Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l'utilisation d'un progiciel

Adapter un schéma relationnel à un besoin d'évolution d'une base de données

Extraire ou importer des informations d'une base de données

Automatiser la résolution d'un problème de gestion à l'aide d'un tableur

Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d'une feuille de calcul

Corriger ou modifier un programme afin de l'adapter à un nouveau problème de gestion

S'assurer du respect des principaux textes réglementaires relatifs à l'utilisation et la conservation des données

Analyser la fiabilité des procédures et des traitements

Caractériser une procédure d'échange de données informatisées afin d'étayer des propositions d'amélioration dans le cadre de la réglementation en vigueur

Caractériser et exploiter les fichiers d'échange de données exigés par la législation en vigueur

Bloc : RNCP40999BC10 : Analyser l'environnement économique d'une entreprise
Détails du bloc :

Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d'une économie de marché

Identifier la contribution des acteurs financiers à l'activité économique

Analyser les incidences d'une mesure de politique publique sur le fonctionnement d'une entreprise

Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique

Analyser des déséquilibres sociaux

Bloc : RNCP40999BC11 : Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations
Détails du bloc :

Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l'environnement actuel

Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation

Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation

Conduire un diagnostic stratégique

Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux

Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d'une structure

Caractériser et apprécier les processus décisionnels

Repérer les relations de pouvoir au sein d'une organisation donnée

Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution

Analyser la chaîne de valeur d'une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support

Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles

Bloc : RNCP40999BC12 : Communiquer dans un cadre professionnel
Détails du bloc :

Répertorier les principales sources documentaires qualifiées afin de répondre à un besoin d'information identifié en utilisant les outils de recherche d'information

Évaluer la qualité des sources documentaires répertoriées pour en garantir sa fiabilité

Diffuser les informations professionnelles et/ou productions existantes au sein de l'organisation en respectant les règles d'utilisation de diffusion

Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française dans une organisation donnée, en adaptant sa communication à l'interlocuteur

Rédiger un rapport, un écrit professionnel interne à l'organisation ou dans le cadre des relations avec les partenaires

Évaluer la qualité d'une communication professionnelle pour en mesurer les effets et la faire évoluer le cas échéant

Réaliser une présentation en utilisant un support numérique

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation afin de s'adapter et prendre des initiatives

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet dans les domaines de la comptabilité et de la gestion

Bloc : RNCP40999BC13 : Communiquer par écrit en anglais
Détails du bloc :

Analyser et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d'un rapport annuel d'entreprise

Rédiger une note de synthèse et un document de travail en français ou en anglais, à partir de documents en anglais

Méthodes mobilisées

Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées Formation en présentiel 

Modalités d'évaluation

Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : évaluations ponctuelles, mises en situation, études de cas

Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification

Sous-domaines

Management, Gestion & Commerce

Lieu(x) de formation

- Pôle Formation UIMM Campus Sup, Charleville-Mézières (Ardennes)

Nos résultats en 1 clic

Et après ?

Débouchés professionnels :
Collaborateur en cabinet d’expertise comptable Comptable ou responsable financier de PME Contrôleur de gestion Gestionnaire de paie Assistant RH Tous métiers de la comptabilité générale, analytique, de la finance, de la gestion et de la fiscalité

Poursuites d’études
Possibilité de poursuivre dans un niveau de diplôme supérieur, nous consulter

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Fiche synthétique éditée le 03/06/2026
Mise à jour le 10/04/2026
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