Financer sa formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Comment fonctionne le CPF, combien il vous rapporte chaque année et comment l'utiliser pour suivre une formation au Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne.
Le CPF, comment ça marche ?
Le Compte Personnel de Formation permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail (et dès 16 ans), d'acquérir des droits à la formation, comptabilisés en euros. Ces droits restent acquis tout au long de la vie professionnelle, même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.
Le compte se consulte et s'utilise sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr ou sur l'application « Mon Compte Formation ». La connexion se fait via FranceConnect+ (identité numérique La Poste).
Combien rapporte le CPF ?
500 € par an
Pour un salarié ayant travaillé au moins à mi-temps sur l'année, dans la limite d'un plafond de 5 000 €.
800 € par an
Pour un salarié n'ayant pas de diplôme de niveau CAP/BEP (niveau 3), dans la limite d'un plafond de 8 000 €. Également applicable aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Calcul au prorata
En dessous d'un mi-temps, les droits sont calculés au prorata du temps de travail effectué dans l'année.
Quelles formations financer ?
- Les certifications enregistrées au RNCP (diplômes, titres professionnels, CQPM, CQPI…) ou au Répertoire spécifique (habilitations et certifications de compétences), y compris par blocs de compétences ;
- la validation des acquis de l'expérience (VAE) et le bilan de compétences ;
- certaines formations à la création ou à la reprise d'entreprise et la préparation au permis de conduire.
Une partie de nos formations est éligible au CPF : vous les retrouvez directement sur moncompteformation.gouv.fr. Nos conseillers vous indiquent si la formation qui vous intéresse est éligible.
Les règles à connaître
Hors temps de travail
Vous mobilisez votre CPF librement, sans avoir à informer ni obtenir l'accord de votre employeur.
Pendant le temps de travail
Demandez l'accord de votre employeur au moins 60 jours avant le début d'une formation de moins de 6 mois (120 jours au-delà). Il dispose de 30 jours pour répondre ; sans réponse, la demande est acceptée.
Participation forfaitaire
Depuis le 2 mai 2024, une participation forfaitaire reste à la charge du titulaire pour chaque formation financée par le CPF (montant revalorisé chaque année). Les demandeurs d'emploi en sont exonérés, ainsi que les formations cofinancées par l'employeur.
Compléter son CPF : les abondements
Si vos droits ne couvrent pas la totalité du coût de la formation, des compléments (« abondements ») peuvent être demandés directement depuis votre compte : employeur, OPCO 2i, France Travail pour les demandeurs d'emploi, Région Grand Est, Agefiph pour les personnes en situation de handicap.
Pour une reconversion longue, le Projet de Transition Professionnelle (financé par Transitions Pro Grand Est) mobilise également le CPF tout en maintenant votre rémunération.
Pour construire votre projet, vous pouvez bénéficier gratuitement d'un Conseil en évolution professionnelle (CEP).
Besoin d'aide pour mobiliser votre CPF ?
Nos conseillers formation continue vous accompagnent : choix de la formation, vérification de l'éligibilité, recherche de financements complémentaires.