Apprentissage
Le médiateur de l'apprentissage
En cas de différend entre un apprenti et son employeur sur l'exécution ou la rupture du contrat d'apprentissage, le médiateur de l'apprentissage peut être saisi gratuitement par l'une ou l'autre des parties.
Quel médiateur contacter ?
Le médiateur compétent dépend de l'activité de l'employeur : la CCI pour les entreprises commerciales, industrielles et de services (cas de la plupart des entreprises industrielles), la CMA pour les entreprises artisanales, la Chambre d'agriculture pour les entreprises agricoles.
Le médiateur intervient sur les questions liées au contrat (temps de travail, congés, rémunération, rupture…). Il n'intervient pas sur les questions pédagogiques (programmes, diplômes, changement de formation) : pour celles-ci, adressez-vous à votre centre de formation.
Ardennes (08)
CCI Marne Ardennes
Christelle LABESTE
Site de Charleville-Mézières
18a avenue Georges Corneau – CS 60044
08004 Charleville-Mézières
CMA Grand Est – Ardennes
Médiateur à demander à l'accueil
8 rue de Clèves
08000 Charleville-Mézières
Chambre d'agriculture des Ardennes
Audrey DEMAULJEAN
1 rue Jacquemart Templeux
08013 Charleville-Mézières
Aube (10)
CCI Troyes et Aube
Lydia BONNET
1 boulevard Charles Baltet
10001 Troyes
CMA Grand Est – Aube
Médiateur à demander à l'accueil
37 rue des Bas Trévois
10000 Troyes
Chambre d'agriculture (Aube)
Cécile FOISSEY
26 avenue du 109e RI – BP 82138
52905 Chaumont
Marne (51)
CCI Marne Ardennes
Christelle LABESTE
Site de Reims
12 rue André Huet – CS 60025
51722 Reims Cedex
CMA Grand Est – Marne
Médiateur à demander à l'accueil
68 boulevard Lundy
51100 Reims
Chambre d'agriculture (Marne)
Cécile FOISSEY
26 avenue du 109e RI – BP 82138
52905 Chaumont
Haute-Marne (52)
CCI Meuse Haute-Marne
Emilie VICHARD
55 rue du Président Carnot – CS 52012
52115 Saint-Dizier Cedex
CMA Grand Est – Haute-Marne
Mélanie KOEHL
9 rue Decrès
52000 Chaumont
Chambre d'agriculture de la Haute-Marne
Cécile FOISSEY
26 avenue du 109e RI – BP 82138
52905 Chaumont
Rappel : démission de l'apprenti
Passé les 45 premiers jours en entreprise, l'apprenti qui souhaite rompre son contrat doit d'abord saisir le médiateur. Il doit ensuite respecter un délai d'au moins 5 jours calendaires avant d'informer son employeur, puis un délai d'au moins 7 jours calendaires avant que la rupture soit effective.
Les conseillers du Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne restent à votre écoute avant toute démarche : n'hésitez pas à nous contacter.
Sources : annuaire national des médiateurs de l'apprentissage (CCI France), sites des CCI et de la CMA Grand Est. Les médiateurs pouvant changer, contactez l'accueil de la chambre concernée en cas de doute.